Pós-Graduação EAD Direito, Perícia e Segurança Pública

Pós-Graduação em Direito do Trabalho EAD

Aprofunde fundamentos das relações de trabalho, legislação trabalhista e interpretação de questões jurídicas do ambiente profissional.

Modalidade EAD Direito, Perícia e Segurança Pública Ref. DTR002 Grade para consulta

Consultar valores e matrícula Ver outros cursos da área

Sobre a especialização

O que é a Pós-Graduação em Direito do Trabalho?

O Direito do Trabalho trata das relações jurídicas entre trabalhadores, empregadores e demais atores do mundo laboral. Uma especialização pode aprofundar legislação, princípios, jurisprudência e temas processuais ou empresariais. O exercício da advocacia e de funções privativas depende das habilitações legais correspondentes.

No catálogo IBPIC® Educação, esta formação está identificada como DIREITO DO TRABALHO, referência DTR002.

Disciplinas e carga horária

Grade curricular de Direito do Trabalho: 360h, 720h

Consulte as disciplinas e as cargas horárias das matrizes de referência identificadas para esta especialização. Elas ajudam você a comparar conteúdos; confirme com a equipe qual matriz está disponível para matrícula e qual é a versão vigente.

Matriz de referência 1 de 2 360 horas 14 disciplinas na transcrição documental Ver disciplinas

Matriz de referência de 360 horas — Direito do Trabalho
Disciplina	CH
Metodologia Científica	20h
Fundamentos de Direito do Trabalho	20h
Teoria Geral do Direito do Trabalho	20h
Direito Individual e Direito do Trabalho	20h
A Legislação Trabalhista Específica e os Dissídios Coletivos	20h
Direito do Trabalho	30h
Direito do Trabalho Il	30h
Tópicos Especiais sobre a Reforma Trabalhista	30h
Direito Processual do Trabalho	30h
Direito Processual do Trabalho Il	30h
Direito Previdenciário	30h
Normas Intemacionais do Trabalho	30h
Direito Coletivo	30h
Direito Processual Civil	20h
Carga horária total da matriz	360h

Confirmar disponibilidade e valores — 360h

Matriz de referência 2 de 2 720 horas 14 disciplinas na transcrição documental Ver disciplinas

Matriz de referência de 720 horas — Direito do Trabalho
Disciplina	CH
Metodologia Científica	20h
Docência do Ensino Superior	20h
Fundamentos de Direito do Trabalho	40h
Teoria Geral do Direito do Trabalho	40h
Direito Individual e Direito do Trabalho	60h
A Legislação Trabalhista Específica e os Dissídios Coletivos	60h
Direito do Trabalho	60h
Direito do Trabalho Il	60h
Tópicos Especiais sobre a Reforma Trabalhista	60h
Direito Processual do Trabalho	60h
Direito Processual do Trabalho Il	60h
Direito Previdenciário	60h
Normas Intemacionais do Trabalho	60h
Direito Coletivo	60h
Carga horária total da matriz	720h

Confirmar disponibilidade e valores — 720h

Consultar documentos originais da matriz

Além das disciplinas transcritas acima, confira as imagens originais recebidas. Os números de horas, quando mostrados, foram identificados no nome do arquivo de origem.

360 horas Documento 1 de 2 · Ver matriz ↗

Imagem original da matriz curricular de Direito do Trabalho com identificação de 360 horas

Para receber uma versão acessível em texto ou verificar a matriz oficial vigente, fale com o IBPIC® Educação.

720 horas Documento 2 de 2 · Ver matriz ↗

Imagem original da matriz curricular de Direito do Trabalho com identificação de 720 horas

Para receber uma versão acessível em texto ou verificar a matriz oficial vigente, fale com o IBPIC® Educação.

Importante: estas grades são referências documentais. As transcrições devem ser conferidas com a instituição responsável e não significam, por si só, oferta de todas as cargas horárias apresentadas. Confirme a matriz efetivamente disponível antes da matrícula.

Consultar matriz vigente com a equipe

Guia de escolha IBPIC

Como comparar uma especialização em Direito do Trabalho

Direito material, processo do trabalho, relações individuais e coletivas, jurisprudência e mudanças regulatórias são alguns dos eixos que podem diferenciar as propostas. Antes da matrícula, vale entender se a formação está orientada a atualização jurídica, carreira pública, gestão de relações trabalhistas ou aprofundamento acadêmico, sempre respeitando os requisitos profissionais aplicáveis a atividades privativas.

Conteúdo editorial do IBPIC® Educação. Em áreas regulamentadas, confirme sempre as atribuições da sua profissão e os requisitos da oferta.

Antes de escolher

Três pontos para comparar com atenção

Observe a presença de Direito Material e Processual do Trabalho na matriz.

Verifique como a formação trata jurisprudência e atualização normativa.

Confirme se o curso conversa com sua graduação e com o objetivo profissional pretendido.

O que observar na grade

Temas importantes para comparar esta formação

Os conteúdos exatos dependem da matriz curricular vigente. Estes eixos ajudam você a avaliar se a proposta do curso conversa com seus objetivos.

Relações e contratos de trabalho

Legislação trabalhista

Direitos e deveres nas relações laborais

Aspectos processuais e jurisprudenciais

Perfil de interesse

Para quem esta pós pode fazer sentido?

Bacharéis em Direito e profissionais da área jurídica.
Profissionais de RH, gestão e relações trabalhistas que atendam aos requisitos do curso.
Graduados interessados em aprofundar aspectos jurídicos das relações de trabalho.

O público-alvo definitivo e os requisitos de matrícula são os definidos pela instituição de ensino responsável pela oferta. Em áreas regulamentadas, uma pós-graduação não substitui a graduação exigida nem cria, por si só, habilitação para atos profissionais privativos.

Regularidade acadêmica

Como funciona a pós-graduação lato sensu

Cursos de especialização lato sensu, incluindo MBA, não recebem reconhecimento individual do MEC da mesma forma que cursos de graduação. Na modalidade a distância, a instituição de educação superior responsável pela oferta deve estar regularmente credenciada para EAD.

Para concursos, progressão funcional, conselhos profissionais ou atividades regulamentadas, nossa equipe orienta quais dados do curso devem ser comparados com as regras específicas da finalidade pretendida.

Consultar e-MEC Orientação do MEC sobre lato sensu

Continue explorando

Dúvidas frequentes

Perguntas sobre Direito do Trabalho

O curso é oferecido na modalidade EAD?

Esta opção integra o catálogo de pós-graduação EAD apresentado pelo IBPIC® Educação. Antes da matrícula, nossa equipe informa a modalidade vigente, eventuais atividades obrigatórias e demais condições acadêmicas.

Qual é a carga horária e a duração?

Essas informações podem variar conforme a matriz e as condições vigentes. Nossa equipe apresenta a grade curricular oficial, a carga horária total e o prazo de conclusão referentes à referência DTR002 antes de efetivar a matrícula.

Quem pode fazer esta pós-graduação?

Em regra, cursos de especialização lato sensu são destinados a pessoas que concluíram graduação. Nossa equipe confirma o público-alvo e eventuais formações específicas exigidas para este curso antes da matrícula.

A pós-graduação habilita automaticamente para exercer uma profissão ou especialidade?

Não. Uma especialização amplia formação acadêmica, mas não substitui graduação, registro profissional, título de especialista reconhecido por conselho ou outros requisitos legais quando eles forem exigidos para determinada atividade.

Uma pós em Direito do Trabalho substitui a graduação em Direito?

Não. Trata-se de formação de pós-graduação e ela não substitui a graduação nem cria, sozinha, habilitação para atividades jurídicas privativas.

Próximo passo

Quer receber as informações oficiais desta formação?

Consulte as disciplinas nesta página e confirme com a equipe a matriz vigente, carga horária, duração, requisitos, investimento e condições de matrícula.

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