Desenvolva visão estratégica sobre pessoas, cultura, liderança, desempenho e desenvolvimento de equipes em organizações.
Sobre a especialização
A Gestão de Pessoas integra processos de atração, desenvolvimento, desempenho, cultura e liderança. Uma especialização na área pode ampliar competências para profissionais de RH, gestores e líderes que precisam tomar decisões sobre pessoas de forma alinhada à estratégia organizacional.
No catálogo IBPIC® Educação, esta formação está identificada como GESTÃO DE PESSOAS, referência GES038.
Disciplinas e carga horária
Consulte as disciplinas e as cargas horárias das matrizes de referência identificadas para esta especialização. Elas ajudam você a comparar conteúdos; confirme com a equipe qual matriz está disponível para matrícula e qual é a versão vigente.
| Disciplina | CH |
|---|---|
| Metodologia Científica | 20h |
| Estratégias em Gestão de Pessoas: Cultura, Mudança, Competitividade e Gestão do | 40h |
| Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional | 30h |
| Gestão de Pessoas: Human Resources | 30h |
| Avaliação de Desempenho | 30h |
| Introdução a Gestão de Pessoas | 30h |
| Gestão de Relacionamento com o Cliente | 30h |
| Gestão Estratégicas de Pessoas | 30h |
| O Capital Humano da Organização | 30h |
| Gestão do Conhecimento: O Capital Intelectual e Educação Corporativa | 30h |
| Psicologia do Trabalho | 30h |
| Dinâmica Organizacional na Liderança e Ação Gerencial | 30h |
| Carga horária total da matriz | 360h |
| Disciplina | CH |
|---|---|
| Metodologia Científica | 20h |
| Docência do Ensino Superior | 20h |
| Estratégias em Gestão de Pessoas: Cultura, Mudança, Competitividade e Gestão do Conhecimento | 60h |
| Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional | 60h |
| Gestão de Pessoas: Human Resources | 60h |
| Avaliação de Desempenho | 60h |
| Gestão de Relacionamento com o Cliente | 60h |
| Gestão Estratégicas de Pessoas | 60h |
| O Capital Humano da Organização | 60h |
| Gestão do Conhecimento: O Capital Intelectual e Educação Corporativa | 60h |
| Psicologia do Trabalho | 60h |
| Dinâmica Organizacional na Liderança e Ação Gerencial | 60h |
| Introdução à Gestão de Pessoas | 60h |
| Carga horária total da matriz | 700h |
Além das disciplinas transcritas acima, confira as imagens originais recebidas. Os números de horas, quando mostrados, foram identificados no nome do arquivo de origem.
Para receber uma versão acessível em texto ou verificar a matriz oficial vigente, fale com o IBPIC® Educação.
Para receber uma versão acessível em texto ou verificar a matriz oficial vigente, fale com o IBPIC® Educação.
Importante: estas grades são referências documentais. As transcrições devem ser conferidas com a instituição responsável e não significam, por si só, oferta de todas as cargas horárias apresentadas. Confirme a matriz efetivamente disponível antes da matrícula.
Consultar matriz vigente com a equipeAntes de escolher
Busque equilíbrio entre estratégia, comportamento organizacional e ferramentas de gestão.
Observe se a formação trabalha indicadores e tomada de decisão, não apenas rotinas de RH.
Compare a grade com sua função atual e com as competências que pretende desenvolver.
O que observar na grade
Os conteúdos exatos dependem da matriz curricular vigente. Estes eixos ajudam você a avaliar se a proposta do curso conversa com seus objetivos.
Perfil de interesse
O público-alvo definitivo e os requisitos de matrícula são os definidos pela instituição de ensino responsável pela oferta. Em áreas regulamentadas, uma pós-graduação não substitui a graduação exigida nem cria, por si só, habilitação para atos profissionais privativos.
Regularidade acadêmica
Cursos de especialização lato sensu, incluindo MBA, não recebem reconhecimento individual do MEC da mesma forma que cursos de graduação. Na modalidade a distância, a instituição de educação superior responsável pela oferta deve estar regularmente credenciada para EAD.
Para concursos, progressão funcional, conselhos profissionais ou atividades regulamentadas, nossa equipe orienta quais dados do curso devem ser comparados com as regras específicas da finalidade pretendida.
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Dúvidas frequentes
Esta opção integra o catálogo de pós-graduação EAD apresentado pelo IBPIC® Educação. Antes da matrícula, nossa equipe informa a modalidade vigente, eventuais atividades obrigatórias e demais condições acadêmicas.
Essas informações podem variar conforme a matriz e as condições vigentes. Nossa equipe apresenta a grade curricular oficial, a carga horária total e o prazo de conclusão referentes à referência GES038 antes de efetivar a matrícula.
Em regra, cursos de especialização lato sensu são destinados a pessoas que concluíram graduação. Nossa equipe confirma o público-alvo e eventuais formações específicas exigidas para este curso antes da matrícula.
Não. Uma especialização amplia formação acadêmica, mas não substitui graduação, registro profissional, título de especialista reconhecido por conselho ou outros requisitos legais quando eles forem exigidos para determinada atividade.
Não necessariamente. O tema também pode ser relevante para líderes e gestores, desde que atendam aos requisitos de ingresso definidos para o curso.
Próximo passo
Consulte as disciplinas nesta página e confirme com a equipe a matriz vigente, carga horária, duração, requisitos, investimento e condições de matrícula.
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